Ausbildung zum Mind Change Profiler®
„Leadership-Certificate for Future“ für Erfolg in der Unternehmens- und Personalführung
Mind Change Profiling®
Die ganzheitliche Methode zur Potenzialentfaltung
Anstatt lediglich an den Symptomen zu arbeiten, setzt das exklusive Mind Change Profiling-Konzept direkt an der Ursache an: den unterbewussten Programmen, die das Denken, Fühlen und Handeln steuern.
Dafür erhalten Sie ein breites Spektrum an psychologischem, neurowissenschaftlichem und Profiling Wissen. Sie erlernen verschiedene Methoden, wie z. B. Bio-Feedback, Embodiment- und Mental-Techniken. Weitere unterstützende Tools stellen die Biografie-Arbeit und Sprachmuster-Erkennung dar.
Während der Ausbildung lernen Sie, Profiling-Methoden anzuwenden. Diese bestehen aus: Naturell- und Temperamenten-Lehre, Facial Expression Analysis, Chirologie, Sprachpsychologie u. a.
Somit werden Sie die Ausprägung und Erfüllung der psychologischen Grundbedürfnisse, vorhandene Prägungen und Denkmuster, bestehende Glaubenssätze und daraus resultierende Limitierungen herausarbeiten können.
Nach erfolgreichem Abschluss der Masterclass sind Sie in der Lage, innere Barrieren Ihrer Coachees zu erkennen, aufzulösen und somit ihr volles Potenzial zu entfalten, was zu einer erfolgreichen Lebensgestaltung beiträgt.
- Naturell- und Temperamenten-Lehre
- Facial Expression Analysis
- Chirologie
- Sprachpsychologie
Warum ist das Mind Change Profiling® so einzigartig?
Mind Change Profiling® revolutioniert die Welt des Coachings, indem es sich auf die tiefgreifenden Limitierungen konzentriert, die herkömmliche Techniken oft nicht aufdecken.
Die neuesten Erkenntnisse aus der Epigenetik und der Gehirnforschung belegen, dass Erfahrungen und Prägungen das Denken, Fühlen und Handeln beeinflussen und oftmals gesteckte Ziele untergraben, was den Erfolg beeinträchtigt.
Für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im privaten oder beruflichen Umfeld ist das Mindset der Schlüssel. Doch zahlreiche Unternehmen fokussieren sich ausschließlich auf äußere Strukturen und vernachlässigen die entscheidende Rolle der Persönlichkeit und des Mindsets ihrer Mitarbeitenden.
Anstatt nach inneren Limitierungen zu suchen, die häufig aus Prägungen entstanden und unterbewusst manifestiert wurden, fühlen sich problemfokussierte Menschen als Opfer äußerer Umstände.
Fokussierung auf tiefgreifende Limitierungen
diese werden durch herkömmliche Techniken oft nicht aufgedeckt
Berücksichtigung von Erkenntnissen
aus Epigenetik und Gehirnforschung: wie Erfahrungen und Prägungen das Denken, Fühlen und Handeln beeinflussen
Ursachen statt Symptome
geht den Ursachen für Misserfolg und Hindernisse auf den Grund, anstatt nur äußere Strukturen zu verändern
Analyse und Transformation
von unterbewussten Prägungen und Limitierungen, die oftmals aus der Kindheit stammen
Persönlichkeits-entwicklung
fördert eine nachhaltige Veränderung, da an begrenzenden Glaubenssätze und daraus entstandenen Limitierungen gearbeitet wird
Neuroplastizität für Transformation
gezieltes Umprogrammieren von Denkmustern, um ein wachstumsorientiertes Mindset zu entwickeln und mentale Barrieren effektiv abzubauen
Präzises Profiling für gezielte Entwicklung
kombiniert neueste wissenschaftliche Modelle mit bewährten Techniken, um detaillierte Persönlichkeits- und Verhaltensprofile zu erstellen
Selbstwirksamkeit stärken
das Erkennen eigener Fähigkeiten und Ressourcen ermöglicht eine aktive Erfolgsgestaltung und höhere Resilienz
Innovative Coaching-Methoden
für Unternehmer, Führungskräfte und HR-Experten, um mit mehr Selbstverantwortung verborgene Potenziale entfalten und zielgerichtet entwickeln zu können
WEITER SCROLLEN
Eine Investition in die eigene Weiterentwicklung
Die Vorteile der Mind Change Profiler® Coaching-Ausbildung
Erweitern Sie Ihr Wissen als Unternehmer, Führungspersönlichkeit und Mitarbeitender im HR Bereich. Durch Ihre Mind Change Profiler Kompetenz werden Sie zu einem äußerst wertvollen Ansprechpartner in Ihrem Unternehmen.
Investieren Sie in Ihre Weiterentwicklung und sichern Sie sich ein solides Wissen im Coaching.
Profitieren Sie von Sondertarifen für die MIGOSHI® Analyse.
Erkennen Sie unterbewusste Glaubenssätze und damit verbundene Limitierungen.
Bauen Sie Ihr Wissen aus und heben Sie sich psychologische, neurowissenschaftliche Kenntnisse und Methodenkompetenz ab.
Differenzieren Sie sich durch ein modernes Coaching-Konzept und profilieren Sie sich durch die Lizenz zum Mind Change Profiler® mit zeitlich unbegrenztem Zugriff auf die Lerninhalte.
Stimmen zum Mind Change Profiling
Evelyn Wahl
Bereichsleiterin LEONHARD WEISS Gmbh & Co. KG
Natalie Meglio
Teamleiterin Personalentwicklung LEONHARD WEISS Gmbh & Co. KG
Jessica Jaufmann
Personalleiterin Assenheimer + Mullfinger GmbH & Co. KG
Empfehlenswert für alle, die sich in ihrer Führungskompetenz verbessern wollen. Sabine Oberhardt verfügt über einen großen Erfahrungsschatz, ist eine faszinierende Persönlichkeit und Mensch geblieben. Sie reflektiert respektvoll und wertschätzend und unterstützt bei der Zielerreichung.
Joachim Hänel
Gesellschafter, Hänel GmbH & Co. KG
Sabine Oberhardt ist für mich sehr beeindruckend. Zumal, weil sie mich innerhalb von Sekunden analysiert hat. Mit Ihrer Methode Mind Change Profiling® hat sie aufgezeigt, welche Herausforderungen ich habe, um meine wirklichen Ziele zu erreichen. Seit der Zusammenarbeit hat sich mein Leben vollkommen verändert. Ich habe mich selbständig gemacht, meine Gesundheit verbessert und fühle mich viel glücklicher. Durch das Profiling gehe ich noch individueller auf Kunden ein und habe diese für mein neues Unternehmen begeistern können. Sabine Oberhardt steht für mich dafür, dass Erfolg und Glück machbar sind. Absolut empfehlenswert!
Daniel Keller
Inhaber, Flowbridge
Ich bin froh, dass ich mich dafür entschieden habe an der Ausbildung Mind Change Profiling teilzunehmen. Die Ausbildung ist intensiv, geht in die Tiefe, ist sehr gut und verständlich strukturiert und dank der sympathischen Trainerin und Gründerin Sabine Oberhardt macht Sie gleichzeitig sehr viel Spaß. In dem Seminar habe ich gelernt, welchen Einfluss Limitierungen, welche in frühkindlichen Prägungen aktiviert wurden, auf mein Fühlen, Denken und Handeln haben, wie ich diese daraus entstandenen Glaubensätze und Verhaltensmuster identifizieren und umprogrammieren kann. Ich fühle mich selbstsicher und souveräner in meinem Auftreten. Ich treffe schneller, fundiertere Entscheidungen und bin resilienter. Zudem hat sich meine Kommunikationsfähigkeit stark verbessert. Ich habe gelernt aktiv zuzuhören und mein Potential, mich in die Themen meiner Mitmenschen einzufühlen, entdeckt sowie vertieft. Mein Fazit: Durch Ausbildung zum MCP habe ich meine Komfortzone verlassen und ein zukunftsorienterstes Mindset aufgebaut. Die Ausbildung ist ein absoluter Mehrwert für jeden Menschen, der sich weiterentwickeln möchte.
Marion Koch
Coach
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Der Prozess
# 01 Mind
Bewusstwerdung durch Reflexion
Im Mind existieren verschiedene Bewusstseinsebenen, von denen das Unterbewusstsein mit 95 % den größten Anteil ausmacht. Nur 5 % werden bewusst wahrgenommen. Jeder Gedanke und jede Prägung sind im Gehirn gespeichert und beeinflussen das Denken, Fühlen und Handeln. Die Selbstprogrammierung verstärkt das bisherige Denkmuster und führt zu festgefahrenen Verhaltensweisen. Es ist von ausschlaggebender Bedeutung zu erkennen, welche Programme
unterbewusst aktiv sind. Denn erst durch dieses Bewusstsein ist gezielte
Veränderung, die auf Erfolg und persönliches Wachstum ausgerichtet ist, möglich.
# 02 Change
Änderung durch Tatkraft-Entwicklung
Für das erfolgreiche Angehen von Veränderung ist es von entscheidender Bedeutung, neue Denkstrukturen zu finden und zu festigen. Sich des eigenen Einflusses über Denkprozesse bewusst zu werden, ist die Grundlage für die Identifizierung von vorhandenen Limitierungen.
Das Bearbeiten und Lösen der Limitierungen wirkt als Erfolgsbeschleuniger und unterstützt dabei, sich vom IST-Zustand in Richtung Optimal-Bild zu entwickeln.